Le recrutement, autrement.

Votre façon de travaillerCandidatcompte plus que votre CV.Recruteur

Comment ça marche

Postuler n'a jamais été
aussi simple.

01

Votre CV.

Un PDF, un Word ou une simple photo prise avec votre téléphone. Pas de lettre de motivation.

02

Des questions sur votre façon de travailler.

Des situations du quotidien, sans bonne ni mauvaise réponse.

03

Une réponse assurée.

Votre candidature est suivie de bout en bout. Vous recevez une réponse, qu'elle soit positive ou non.

Pour les entreprises

Recrutez sur l'état d'esprit.
Pas seulement sur le CV.

Un outil conçu sur mesure, qui s'adapte à votre façon de recruter et aux valeurs de votre entreprise. Trente minutes par semaine suffisent pour suivre vos recrutements.

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Votre tableau de bord RH.Vos recrutements et vos équipes, suivis au même endroit.
Des candidatures déjà analysées.Chaque profil arrive avec ses points forts, ce qu'il reste à vérifier et les questions à poser en entretien.
Des indicateurs clairs.Candidatures, entretiens, embauches et maintien dans le poste à 1, 3 et 6 mois, en un coup d'œil.
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